作為全球資本市場備受矚目的權威評選之一，《Extel》歷經多年積澱，已成為衡量上市公司治理與投資者關係質量的國際標尺。該評選聚焦董事會效能、投資者關係、ESG實踐及管理層領導力等維度，透過全球頂級投資機構與券商分析師的獨立投票，形成對企業綜合實力的系統性研判。本次調查共有來自1,249家投票機構的5,581名投資者、投資組合經理和分析師參與，共提名了23個行業中的2,520家企業和2,728名個人。

根據《Extel》評選規則，要獲得「最受尊崇企業」稱號，企業必須在綜合、買方及賣方排名的六個類別中累計獲得15分或以上的加權分數。現代牧業本次以優異表現成功達標，首次躋身這一榮譽行列，進一步印證了公司在資本市場各項核心評價指標上的全面實力。在投資者溝通層面，現代牧業投資者關係團隊持續最佳化溝通機制，透過業績釋出會、反向路演、投資者調研及策略會交流等多元渠道，主動搭建與資本市場的對話平臺，及時回應投資者關切，不斷提升資訊披露的質量與透明度。與此同時，團隊積極收集市場反饋，推動公司經營管理層面的持續改進，在降本增效、數智化轉型等方面形成良性互動，有效增強投資者對長期價值的認同。目前，公司已獲得近20家券商的正面評級覆蓋，充分反映市場對其未來發展的信心。

在夯實主業核心競爭力的同時，現代牧業堅定推進ESG理念與企業經營的深度融合，並在國內外權威ESG評估體系中保持領先：截至2026年3月，MSCI ESG評級維持A級，穩居中國牧業首位；2025年9月，標普全球CSA評分躍升至71分，躋身行業前7%；同年8月，Wind ESG評級由A級上調至AA級，在231家食品企業中位列第二。這些持續最佳化的評級表現，是公司深入踐行「FRESH」可持續發展戰略的有力印證，全面鞏固了其在綠色低碳畜牧業的標桿地位。

現代牧業向所有參與評選的資本市場專業人士及權威機構表示感謝。這份認可既是對過往努力的肯定，更是對未來前行的鞭策。展望未來，公司將繼續錨定「做全球牧業引領者」的願景，在最佳化治理、深化ESG、加強投資者溝通等方面持續精進，以更加透明、高效、負責任的發展姿態創造長遠價值。

菲律賓帕賽市2026年4月17日 /美通社/ — 總部位於香港的《FinanceAsia》(亞洲金融)雜志在其「2026年亞洲最佳企業」評選中，對四家SM旗下公司予以了認可。該評選結果反映了亞洲各地機構投資者和金融分析師在評估參評企業過去十二個月的經營業績與公司治理水平之後的意見。

這些公司包括SM Group母公司SM Investments Corporation、SM Retail, Inc.、SM Prime Holdings, Inc.和BDO Unibank, Inc.，共斬獲八項大獎。

SM Investments榮獲「最佳大盤股公司」金獎、「ESG踐行最佳企業」金獎，以及菲律賓綜合企業類別「綜合企業集團最佳管理公司」銀獎。

SM Investments總裁兼執行長Frederic C. DyBuncio表示：「我們感謝這份認可。這體現了我們透過嚴謹執行，持續專注於取得穩健業績、為利益相關方創造長期價值的努力。」

SM Retail榮獲「零售業」及「耐用消費品與服裝」領域最佳管理公司雙料獎項。

SM Retail總裁Jonathan Ng表示：「這份認可體現了我們團隊在零售平臺上的持續執行能力，我們以服務菲律賓消費者為根基，同時創造可持續的長期價值。」

SM Prime榮獲「房地產行業最佳管理公司」。

SM Prime Holdings, Inc.總裁Jeffrey C. Lim表示：「獲得投資界的信任，證明瞭我們執行的紀律性與一致性。我們感謝這份信任，並將繼續專注於強化業務，為利益相關方創造長期價值。」

BDO榮獲「金融行業最佳管理公司」獎，同時BDO總裁兼執行長Nestor V. Tan摘得「菲律賓最佳CEO」銅獎。

BDO總裁兼執行長Nestor V. Tan表示：「這些榮譽彰顯了BDO對卓越運營的嚴謹追求，這得益於整個組織的管理人員始終以責任為引領，並始終牢記客戶需求。」

《FinanceAsia》是一家領先的資本市場刊物，報道亞洲商業、可持續發展、科技及金融領域的動態。

關於SM Investments Corporation

SM Investments Corporation是菲律賓領先企業之一，投資於零售、銀行和房地產等市場領先業務。此外，公司還投資於菲律賓新興經濟中具有高增長潛力的企業。

SM的零售業務是菲律賓規模最大、最多元化的業務，涵蓋雜貨店、百貨商店和專賣店。SM的房地產業務部門SM Prime Holdings, Inc.是菲律賓最大的綜合房地產開發商，業務涉及購物中心、住宅、寫字樓、酒店、會展中心以及旅遊相關地產開發。SM的銀行業務涉及菲律賓最大的銀行BDO Unibank, Inc.和菲律賓第四大私營銀行China Banking Corporation。

更多資訊，請訪問www.sminvestments.com

新澤西州皮斯卡塔韋和南京2026年4月15日 /美通社/ — 全球領先的生命科學研發、製造技術與生產服務供應商金斯瑞生物科技股份有限公司（以下簡稱「金斯瑞」）今日正式釋出《2025年環境、社會及管治 (ESG) 報告》。此報告圍繞公司 ESG 策略框架與關鍵議題，全面披露 2025 年度在環境管理、社會責任及公司管治等方面的表現與進展，並介紹公司在 ESG 管理體系方面的持續改進，展現公司持續推動可持續發展的堅定步伐。

「可持續發展已深度融入公司長期策略。過去一年，我們持續完善 ESG 管治，強化風險管理與內部控制機制，提升應對複雜外部環境的能力，推進氣候行動與供應鏈責任管理，打造多元共融的人才隊伍，並積極拓展社會價值創造。公司憑著可持續發展的卓越表現獲得 MSCI ESG AA 評級和 EcoVadis 銀獎等國際認可，亦提升公司在國際供應鏈中的競爭力。」金斯瑞集團輪值 CEO 邵煒慧表示：「未來，我們將繼續與全球夥伴攜手合作，以創新推動可持續發展，為持份者創造長期價值。」

ESG 進展概覽：從體系建設到價值創造

• 構建高效管治機制，提升 ESG 管理韌性：金斯瑞持續完善 ESG 管治架構，由董事會下設的風險管理和 ESG 委員會統籌戰略方向與監督職責，ESG 工作組及跨部門團隊協同推進執行，確保 ESG 全面融入公司戰略決策與營運管理。同時，公司持續最佳化風險識別、評估與應對機制，並加強資訊安全管治與資料保護能力建設，提升對數碼化營運環境下潛在風險的防範能力，強化整體營運韌性。
• 激發組織活力，推動多元化人才發展： 截至 2025 年底，公司全球員工總數達 6,165 人，女性員工比例超過 58%。公司透過系統化培訓與完善的職業發展路徑，結合具競爭力的薪酬福利體系，持續打造多元、平等與共融的職場環境。
• 深化氣候行動路徑，促進低碳轉型程序：公司氣候目標已透過科學碳目標倡議 (SBTi) 驗證，透過提升能源效率、最佳化能源結構及改進生產工藝等關鍵減碳措施，穩步邁向 2050 年淨零排放目標。同時，公司定期進行氣候風險識別與評估，持續提升氣候相關風險管理能力。
• 與供應鏈夥伴協作，共建責任與韌性體系：作為製藥供應鏈倡議 (PSCI) 供應商合作夥伴，金斯瑞將可持續理念延伸至供應鏈，持續開展供應商 ESG 評估與審核。透過供應商大會等溝通機制，深化與合作夥伴在可持續採購與供應鏈管理方面的協作。透過建立系統化的供應鏈風險防控機制，進一步保障供應穩定性與合規性。
• 拓展社會價值邊界，履行企業社會責任： 金斯瑞不斷豐富全球志願者專案，2025 年全球員工義工服務時數累計超過 1,400 小時，涵蓋環境保護、健康支援、教育科普及社群服務等領域。同時，公司依託技術優勢推動行業創新合作，加速藥物研發成果轉化，惠及更多患者。

多項權威認可，印證可持續發展成果

金斯瑞在 ESG 領域的持續投入獲得國際權威機構廣泛認可，包括 MSCI ESG 評級 AA 級、EcoVadis 銀獎以及 Sustainalytics「低風險」評級，並入選標普全球《可持續發展年鑑 2026》及富時羅素社會責任指數系列 (FTSE4Good Index Series)。

金斯瑞將繼續秉持「用生物技術使人和自然更健康」的使命，不斷深化 ESG 策略與實踐，推動企業持續提升可持續發展能力，為全球生物醫藥行業的高質素發展貢獻力量。

欲進一步瞭解金斯瑞在 ESG 領域的更多行動與承諾，共同見證其在推動可持續發展道路上的堅實足跡，請查閱完整報告：https://www.genscript.com.cn/gsfiles/esg/2025-ESG-Report-CN.pdf

關於金斯瑞生物科技

金斯瑞生物科技股份有限公司 (HK.1548) 於 2002 年在美國新澤西州成立，透過為研究人員及企業提供開發突破性治療方法和產品所需的基礎研發服務，加速生物科技及醫療保健領域的創新。作為廣受認同的生物科技公司，金斯瑞以「用生物技術使人和自然更健康」為使命，在全球擁有約 6,165 名員工，為 100 多個國家和地區的 20 多萬名客戶提供優質服務。

欲瞭解更多資訊，請瀏覽金斯瑞官網：https://www.genscript.com

聚焦「3+1」重點攻堅，技術硬實力構築產業壁壘

2025年，光大環境依託環境研究院這一科技研發創新引擎，圍繞飛灰資源化利用、生物質高值化利用等重點方向攻堅克難，取得了一系列關鍵技術突破。

在研發創新層面，集團成功形成具有自主智慧財產權的飛灰回爐協同處理工藝包以及100噸/日垃圾制炭工藝包，實現了核心工藝的重大突破；在生物質高值化利用領域，順利完成秸稈「中性氣爆+酶解」研究試驗，為後續探索前沿技術奠定基礎；同時，集團穩步開展微型爐排爐技術探索，完成了10噸/日微型垃圾焚燒爐的自主研發與成套裝備製造。各項重點研發課題進展良好，深厚的技術底蘊不僅彰顯了光大環境的研發實力，更為全面賦能業務發展提供了堅實的科技支撐。

成果轉化落地應用，綠色科技激發提質增效新活力

2025年，光大環境多項自主研發技術不僅停留在實驗室，更實現了向生產力的有序轉化與落地應用。

在具體專案實踐中，沼氣高效協同垃圾焚燒製取生物天然氣等技術成功應用於外部專案；水冷振動爐排生物質鍋爐SCR高塵脫硝技術取得重要突破。特別值得關注的是，集團自主研發的廢舊動力電池高效熱解關鍵技術及有價組分回收成套裝備（「動力電池回收技術與裝備」）成功入選國家重大技術裝備目錄，並助力打造了江蘇首個電池回收全產業鏈示範專案，開啟了全新的業務增長空間。

此外，自動燃燒控制（ACC）、半乾法煙氣自動控制（AFC）、脫硫脫硝一體化等技術成果得到廣泛轉化推廣，為後續規模化應用奠定關鍵基礎。同時落地渣吊無人值守、黑燈工廠、人工智慧影象識別巡檢等務實的數字化應用。這些綠色科技的落地，有效提升了專案的自動化執行水平，減少了人工依賴與物耗損失，完美實現了管理精細化、生產智慧化與效益最最佳化的統一。一系列技術工藝的持續探索、應用與推廣，進一步助力集團增強旗下專案的運營質效，提升運營效益。

智慧財產權與權威榮譽雙豐收，彰顯行業引領地位

持續的研發投入與完善的科研全流程體制機制，為光大環境帶來了豐厚的創新回報。2025年全年，集團新獲授權智慧財產權近200項；截至年底，累計獲授權智慧財產權已突破2,300項。

憑借卓越的技術研發實力，集團多項研發成果獲得國家級認可與權威成果鑒定。年內，重點科研課題與技術成果相繼斬獲多項殊榮，成功入選國家生態環境科技成果轉化典型案例名單、重大技術裝備目錄，並榮獲環境保護科學技術獎科技進步獎一等獎等重量級榮譽。在深耕自身技術的同時，光大環境積極參與行業標準建設，年內參與2項國家標準制定，承擔1項國家重點研發專項課題，並作為核心團隊推動多項團體標準制定，持續引領並提升中國環保行業的技術規範與國際影響力。

企業堅持研發創新上的優勢，才是培育其核心競爭力的不二法門。展望未來，光大環境將錨定「建設具有中國特色的世界一流環境企業」目標願景，繼續以科技創新賦能產業發展。集團將重點攻堅飛灰資源化、生物質高值化利用等關鍵技術，以技術突破驅動經營管理提質增效，將戰略規劃藍圖轉化為可持續的增長動能，在高質量發展的新徵程上再創佳績，為股東創造長期價值，為建設美麗中國貢獻更加強勁的「光大力量」。

《可持續發展年鑑》由標普全球編製，根據年度企業可持續發展評估（Corporate Sustainability Assessment，CSA），表彰在可持續發展方面展現持續執行力、披露透明度高，並按年持續提升表現的企業。此評估按行業劃分，涵蓋約23項可持續發展議題，包括氣候策略、生物多樣性及供應鏈管理等。2026年度全球僅有848家企業入選年鑑，足見評選過程非常嚴謹。

此次認可反映信和置業對可持續發展的堅定承諾，以及在日常營運中持續最佳化的努力。過去一年，重點專案包括：透過「供應商氣候夥伴計劃」加強與供應商的合作及碳排放管理；透過「珍『識』水口」計劃，推動以社群為本的環境教育；以及舉辦「信和可持續發展月」，提升同事對可持續議題的認知和參與。

信和集團主席暨環境、社會及管治督導委員會主席黃永光先生表示：「我們很榮幸能夠連續第四年獲納入標普全球《可持續發展年鑑》，並首次晉身房地產管理與開發行業全球前5%。這項認可體現了團隊的共同努力，以及我們致力於將可持續發展融入日常營運，透過協作、負責任的營商實踐和社群參與，穩步推動進步。我衷心感謝同事、志同道合的供應商、合作夥伴，以及我們所服務的社群一直以來的支援與投入，與我們攜手並進，逐步將策略目標轉化為具深遠意義的成果。在可持續發展的旅程中，我們將繼續與持份者緊密合作，提升業務韌性，創造長遠而可持續的價值。」

實力派董事團隊就位，產業資本賦能高質量發展

公告顯示，本次董事會改組覆蓋董事會主席、執行董事、獨立非執行董事等關鍵位置。其中，廉健與陳正旭獲任執行董事，同時，廉健還將擔任董事會主席，全面負責執行集團整體經營發展策略、監督日常經營。另外，王貴升、肖璟翊、曹建榮組成了玄武雲新一任獨立非執行董事團隊。

玄武雲董事會此次改組的核心亮點在於，新任董事團隊的能力背景精準契合公司未來發展戰略。除新任董事會主席廉健擁有深厚的產業與投資背景外，執行董事陳正旭擁有20多年豐富的投資銀行和股權投資經驗，獨立董事王貴升擁有30多年財務管理、會計、稅務及企業管理經驗，在聯交所及內地其他證券交易所上市公司擔任董事及高階管理層逾20年。

本次董事會改組是玄武雲最佳化公司治理、整合優勢資源、提升公司競爭力的重要舉措，不僅為自身戰略落地築牢根基，也預示著公司邁入了高質量發展的新階段。

戰略聚焦主業，全面擁抱AI與國際化

隨著玄武雲的大股東變更和內部資產重組完成、新一屆董事團隊的成立，玄武雲的戰略方向也愈發清晰。新任董事會主席廉健此前表示，未來玄武雲將聚焦雲通訊主業，全面擁抱AI，推進國際化佈局，開啟高質量發展的新階段。

KLN的MSCI ESG評級由A級提升至AA級，足證其在ESG方面的卓越表現，以及其在推動可持續發展方面的標竿作用及領導能力。其於恆生可持續發展企業指數（2025-2026）的評級亦由A級提升至A+級，反映了其在可持續發展及履行企業責任方面的持續改進，進一步鞏固了KLN在ESG方面的領導地位。同時，該獎項亦肯定了KLN在企業管治與ESG披露及執行方面樹立了良好典範。

KLN執⾏董事及可持續發展委員會主席鄭志偉表示：「我們對獲得該獎項及兩項評級提升感到自豪，這充分體現了我們在環球業務中成功推行可持續發展策略的成果。透過推進環境管理承諾、提升透明度及加強持份者溝通，我們將可持續發展理念進一步融入至KLN的核心業務當中。我們致力開創創新綠色物流，協助全球供應鏈打造出可靠且低碳的未來。」

MSCI ESG評級是全球公認的基準，為機構投資者評估企業ESG表現提供了參考；恆生可持續發展企業指數系列則針對香港主要上市公司的可持續發展表現，以及其與國際標準的契合度提供了重要參考。

香港會計師公會最佳企業管治及ESG大獎每年由香港會計師公會舉辦。自2000年起，該獎項已成為香港公私營領域在企業管治、披露與報告方面的公認標杆。自2011年起，該獎項亦開始表彰企業卓越的ESG表現。對機構而言，該獎項無疑是一個備受推崇的殊榮，亦是企業成就的重要標誌。

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關於KLN Logistics Group Limited（股份代號0636.HK）
KLN（前稱嘉裡物流聯網有限公司）是以亞洲為基地，擁有高度多元化業務及強大亞洲網路覆蓋的國際第三方物流服務供應商，業務涵蓋一系列供應鏈解決方案，包括綜合物流、國際貨運（海陸空、鐵路及多式聯運）及電子商貿，以及工業專案物流和基建投資等。

KLN的辦事處遍佈全球58個國家及地區，於全球一半新興市場設立據點，其多元基建設施、廣泛國際樞紐覆蓋和本地專業知識遍及中國內地、印度、東南亞、獨聯體、中東、拉美及其他地區。

KLN於2024 年全年收入*近600億港元，於香港聯合交易所上市，並是恆生可持續發展企業基準指數成份股。

關於香港會計師公會
香港會計師公會 是負責培訓和發展本港的會計專業的法定機構，並為行業制訂準則。其擁有超過 47,000 名會員和約 12,000 名註冊學生。香港會計師公會致力建立具豐富財務知識及商業洞察力的會計專業界別，積極參與推動國家發展，並貢獻香港的可持續發展，鞏固其作為國際商業及金融中心的地位。同時，培育具價值和備受敬仰的會員網路，並協助會員備有可靠及與時並進的專業技能。