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	<title>獨立董事 &#8211; 智聞捷發 | 全球新聞發佈・台灣新聞稿代發服務</title>
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		<title>Coway科唯怡就Align Partners第二項提案釋出官方回應 重申對股東承諾與可持續增長目標</title>
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		<pubDate>Tue, 10 Feb 2026 08:34:32 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[國際]]></category>
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					<description><![CDATA[在董事長Junhyuk Bang主導的核心戰略下，Coway科唯怡實現創紀錄增長 2026年，公司還將設立內部 [&#8230;]]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[<table border="0" cellspacing="10" cellpadding="5" align="right">
<tbody>
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</tr>
</tbody>
</table>
<ul type="disc">
<li>在董事長Junhyuk Bang主導的核心戰略下，Coway科唯怡實現創紀錄增長</li>
<li>2026年，公司還將設立內部交易委員會，推行首席獨立董事制度，進一步提升經營透明度</li>
<li>公司亦將透過高管牽頭的電話會議加強與股東溝通，2027年前將維持40%的股東總回報率</li>
</ul>
<p><span class="legendSpanClass">韓國首爾</span><span class="legendSpanClass">2026年2月10日</span> /美通社/ &#8212; 「Best Life Solution Company」—— 韓國Coway科唯怡株式會社（Coway Co., Ltd.）針對Align Partners Capital Management Inc.（簡稱「Align Partners」）提交的第二項股東提案釋出官方回應，闡述了其為提升企業價值與股東價值所開展的一系列舉措。</p>
<div class="PRN_ImbeddedAssetReference">
</div>
<p>Coway科唯怡方面表示，自2025年2月釋出「企業價值提升計劃」（Corporate Value-Up Plan）以來，公司持續對計劃落地進度進行復盤，主動重新評估戰略一致性，並根據不斷變化的市場形勢出臺配套補充措施。在該計劃首輪落地滿一週年之際，Coway科唯怡還釋出了《企業價值提升計劃實施情況評估報告》，再次重申將恪守承諾，切實、有效地提升股東價值。</p>
<p><b>戰略引領下業績亮眼</b></p>
<p>針對部分股東提出的潛在利益衝突擔憂，Coway科唯怡強調，公司的轉型與長期增長戰略有著實實在在的經營里程碑作為支撐。公司指出，當前核心戰略是落實2020年被收購後，由Junhyuk Bang董事長制定的以資訊科技為驅動的租賃業務創新發展路線圖。</p>
<p>Bang不僅是公司第一大股東代表，同時還擔任Coway科唯怡內部董事兼商業戰略官（BSO），負責推進公司的數字化轉型、產品創新、全球擴張與未來增長引擎戰略，旗下BEREX品牌便是重要佈局成果之一。內部董事Bang的工作與執行長Jangwon Seo的形成互補，後者主要負責公司整體經營、組織管理及運營效率提升。</p>
<p>在這一權責清晰的管理架構下，2020至2025年，Coway科唯怡實現了亮眼的量化增長，營收、營業利潤、淨利潤的復合年增長率分別達到8.6%、11.5%和10.8%。</p>
<p><b>升級公司治理標準：提升董事會獨立性與透明度</b></p>
<p>Coway科唯怡再次重申，將透過系統化、分階段的發展規劃，持續提升公司治理標準。目前已完成的重要舉措和即將落地的計劃如下：</p>
<ul type="disc">
<li><b>董事會構成：</b>獨立董事佔比從57%提升至67%，超過韓國綜合股價指數（KOSPI）主要上市公司的平均水平。</li>
<li><b>制度基礎：</b>制定正式的《公司治理章程》與《執行長繼任政策》，夯實企業長期發展穩定性，提升運營透明度。</li>
<li><b>利益衝突規避：</b>全面解除Coway科唯怡與母公司Netmarble之間的所有高管交叉任職，且將於2026年設立完全由獨立董事組成的內部交易委員會。</li>
<li><b>董事會獨立性：</b>成立薪酬委員會與提名委員會，兩個委員會均只由獨立董事組成；</li>
<li><b>權責制衡：</b>計劃推行首席獨立董事制度，保障董事會的監督與制衡作用。</li>
<li><b>信義義務：</b>結合韓國《商法》最新修訂內容，Coway科唯怡將在2026年年度股東大會上提議修訂《公司章程》，正式明確董事對股東的信義義務，並透過「單獨選舉流程」選出兩名獨立董事，進一步強化董事會的獨立性。</li>
</ul>
<p><b>提升股東回報並加強溝通</b></p>
<p>2025年，Coway科唯怡透過現金分紅與庫藏股回購相結合的方式，實現了40%的股東總回報率。公司同時出臺具體舉措，在為股東帶來切實收益的同時，確保2027年前維持40%的股東總回報率。</p>
<p>為進一步提升股東價值，Coway科唯怡還計劃達成「高股息企業」相關標準，讓股東能夠享受各類激勵與福利。從2026財年的股東回報開始，公司將在40%股東總回報率的框架下，靈活調整現金分紅與股票回購/登出的比例，以滿足「高股息企業」的認定要求。</p>
<p>與此同時，Coway科唯怡將加強與股東的溝通，從2026年第一季度財報開始，召開由高管層牽頭的線上電話會議。此舉旨在提升投資者的資訊獲取效率，推動公司投資者關係管理體系與全球標準接軌。</p>
<p>針對Align Partners及其他股東提出的中長期估值、淨資產收益率（ROE）目標、公司目標資本結構明確化，以及強化高管薪酬與股東價值掛鉤機制等問題，Coway科唯怡也在此次回應中逐一作出解答。</p>
<p>Coway科唯怡相關負責人表示：「公司管理層與董事會始終秉持傾聽股東訴求、實現穩定可持續增長的初心。透過嚴謹的戰略落地與透明的公司治理，Coway科唯怡將繼續致力於為全體股東創造最大化的長期價值。」</p>
<p>有關Coway科唯怡「企業價值提升計劃」的更多詳情，請訪問公司<a href="http://www.cowayir.com/ir/Index" target="_blank" rel="nofollow">投資者關係</a>頁面。</p>
<p><b><i>Coway（科唯怡）簡介</i></b></p>
<p>「Best Life Solution Company」Coway於1989年在韓國成立，是生活家電領域的領軍企業，致力於以創新家用電器（如淨水器、空氣清淨機、智慧坐便蓋）等產品使人們的生活更加健康舒適。公司最新推出的BEREX品牌，旨在透過先進的床墊和按摩椅改善睡眠和健康。自成立以來，Coway憑藉著深入的研究、設計、開發以及客戶服務，使其能夠30餘年保持業界佼佼者的地位。公司一直致力於創新，擁有屢獲殊榮的產品、家庭健康專業知識、無可匹敵的市場份額、客戶滿意度和品牌知名度。在韓國取得成功的基礎上，Coway不斷創新，透過多元化的產品線加速推進在中國、馬來西亞、美國、泰國、印度尼西亞、越南和歐洲等地的海外業務。2025年，該公司推出高階養老照護平臺Coway Life Solution，針對不同人生階段提供個性化照護解決方案。更多資訊，請訪問<a href="https://www.coway-china.com/" target="_blank" rel="nofollow">https://www.coway-china.com/</a>。</p>
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